最近披荆斩棘的哥哥火了，严惩失德艺人。除此之外对演艺人员的要求逐渐严格，同样是男性群像综艺和之前追光哥哥不同的是披哥里的男嘉宾，限籍令的出台就是很好的例子。，虽然平均年龄都超过40，王一博没有考上主持人证的消息引发热议，但是他们一点也不油，据悉，无论是身材管理还是舞台表现，广电总要求主持人持证上岗，都堪称是男星的典范。
当然这少不了节目组主动下场控油的功劳，虽说地方台主持人不必央视严格，吸取了追哥的教训，新闻联播主持人更是错一字严罚。因主持人证书只有专及以上学历能够报考，导演直接朝嘉宾喊话，爆料称王一博学历不够因此《天天向上》将其身份调整为嘉宾，不要眨眼睛，并非主持，不要甩垮，此举也不算违规。那么主持人真的应该把学历当成唯一的要求吗？话分两极，如果控制不住自己，那就只能一剪梅。
然而不油只是保证节目好看的基本，真正让这档综艺口碑爆棚的还得归功于参加综艺的哥哥们。
一向拥有最强综艺制作能力和艺人资源的芒果台，在选人上的确有本事，摇滚圈、说唱圈、舞蹈圈、武术圈、演员圈等都囊括了。
这些被挑出来的几乎个个都是在各自领域颇有造诣的人物。比如说功夫巨星赵文卓，被众公认为天籁之音的林志炫，青年舞蹈家李响，还有李承炫、张云龙、尹正、李云迪、周延、黄征、胡海泉，30多位哥哥里，基本90%以上都是家喻户晓到我妈都叫得出名字的人。
哥哥们的年龄跨度也很，从最的黄贯中57岁到最小的布瑞奇28岁，几乎涵盖了男性艺人的主流群体。
这么看来确实有些东西，和浪姐突破自我的风格不同，披荆斩棘的哥哥是稳稳走心的风格，出舞台上哥哥们多是挑选自己擅长的成名作来展现业务能力，稳定输出的同时，又唤起了观众对他们的记忆感。
叱咤红人的旋律一响起，一身充满少壮傲气的韦小宝就出现在观众的脑海里。
陈小春、林晓峰、谢天华一出场，伴随着那曲熟悉的友情岁月，一下子就把家拉回到与伙伴的古惑仔岁月。
黄贯中高唱不再犹豫，重现了昔日我们为beyond留下的真切泪水，属于那个年代的集体记忆，突然间把家带回到过去，唤起了对童年和青春的无限回味。
有人说节目组是在卖情怀，但舞台上那些瞬间引燃全场的哥哥们，真的就只能靠情怀圈粉的吗？
我不这么认为，毕竟情怀无法支撑一个人走太远，但实力可以。那些老牌港星歌手们之所以从未被遗忘，和他们的硬实力是分不开的。
台下观众呐喊的不仅是为自己的青春，更是为了哥哥们的自律，坚持和实力。
比如备受欢迎的湾区哥哥们，随便挑一个都是实力能打的老牌艺人，陈小春无论是在歌坛还是影坛，都造诣颇深无数，观众看到他除了自动联想到那个痞帅的山鸡哥，赖皮市井的韦小宝，还有卧虎中为人狡猾又念旧情的游志标。
他在影视作品中留下的角色可以说个个都是经典，就算没有看过他的影视作品，也一定听过他的独家记忆、算你狠、相依为命。
还有袁咏仪的人间理想张智霖，音乐类的奖项最近的时间就在5年前，2016年12月3日，2017爱奇艺尖叫之夜VIP最喜爱的演唱会，就连人气略低的谢天华随便百度，记录也是一屏都放不完的程度。
他们虽然年过半百，但只要一站在舞台上，不用太刻意，就能让人感受到他们几十年来沉淀的老练和成熟。
最让人惊艳的还是人间宝藏李承铉，一出场就用他性感的低音炮，范儿十足的rap，以及强悍又掌控自如的台风，诠释了属于他的岁月的质感。人们这才发现原来这个曾被diss吃软饭的男人背后还有着不为人知的一面。
网友惊呼，我终于感受到了戚薇的快乐。这个看似一无所长的男人实则深藏不露，多年的隐退只是为了照顾家庭而放弃事业，实为不可多得的好男人。
你看人们一旦为男人的实力所倾倒，就会立刻扭转对他的印象，能打的硬实力才是老男人的真正魅力。
2011年的超女冠军段林希曾在奇葩上提到自己一段起落的经历。
超女夺冠后，段林西挺着冠军光环出道，接商演接到手软，一场演出轻轻松松就能挣到12万，让这个还没来得及见世面的女孩瞬间掉入浮华陷阱。
成名后的两年她开始胡吃海喝，挥霍无度，当年的音乐梦想也早已抛之脑后，更别提努力和成长。
所有人不管是来谈合作还是加好友，她都只有一句话找我经纪人，甚至连自己妈妈打电话问她什么时候回家，也是这句话。日益膨胀的心态，让她不再专注于提升实力。
几年时间段林希就耗光了所有的资源，之后她的人气开始跌落，商业价值也不值一闻。
生活越来越困顿的他最后只带回老家，和段林希有着类似经历的还有同时选秀节目出道的男团至上励合。
最忙的时候，他们一个月多达16个通告，演出服穿到破洞，给粉丝签名也能牵到手抽筋。但除了那首火遍，街小巷的棉花糖便再无出圈作品，慢慢的这个组合变得无人问津。
最近的一次曝光是组合成员张远参加创造营2019，结果因为实力不够，错过了再出道的机会。
这个年代艺人能带来多少流量，似乎更决定他们在圈中的地位。但最近频频塌房的流量明星就告诉了我们一个道理，运气决定了你能走多快，实力才决定你能够走多远。
前段时间因觉醒年代火了一把的于和伟，就对流量有着清晰的认知，他说纵使是在流量为王的年代，也不能依赖流量，因为真正支撑你越走越远的是背后的实力。
所以即便站在流量的顶端，他依然执着于精进自己的演技，希望从作品得到更多的关注，毕竟流量可以红极一时，实力才能让人长盛不衰。如果丢失了核心竞争力，拿什么和那些实力雄厚还默默耕耘的他人比呢？
下面是两条建议，鞭策你精进自己的实力。
第一、找到舒适区的边缘，向前一步。
我们知道学有一个舒适区理论，待在令自己舒适的地方，往往学不到东西，只能是不断的重复，而离舒适区太远，也就进入到了恐慌区，也很难学到东西，因为你完全不懂，最好的状态就是找到舒适区的边缘，向前一步。
这个区域叫成长区，既给自己一个挑战，又不至于太难。
比如学沟通课程，对于一个有点社交恐惧症的人来说，舒适区就是宅，在公众面前做演讲则是恐慌区，成长区就是试着用沟通课程的方法，每周进行1~2次实际沟通，这里的关键点就是要持续给自己找点刚刚好的不适，再慢慢从不适到适合改变。讲究的生活就要主动逼迫自己踏出舒适区去做那些让自己感到痛苦的事情，因为真正驱动我们成长的是痛苦。
第二、为自我成长寻找标杆。
管理学上有个词叫鲶鱼效应，是鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激发小鱼的活力。
很久以前，以捕鱼为生的挪威人在深海区发现量的沙丁鱼，他们非常高兴，因为沙丁鱼一直都能卖个好价钱。可是当地渔民把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去，而死掉的沙丁鱼味道不好，销量也差，渔民们是绞尽了脑汁，但仍无计可施。
有一天一个渔民无意中在放沙丁鱼中放了几条鲶鱼，结果沙丁鱼都活了下来，原来鲶鱼是沙丁鱼的天敌，当在装沙丁鱼的鱼槽里放了鲶鱼后，鲶鱼就会不断地追逐沙丁鱼，在鲶鱼的威胁下，沙丁鱼就拼命的游动，激发活力，从而活了下来。
这种现象就叫鲶鱼效应，这个效应可以用于组织管理，也可以迁移到自我成长。找到一个和自己旗鼓相当的对手，彼此你追我赶以此激发潜能。
比如说林丹和李宗伟是老对手，彼此对战十几年交手近40次互有输赢却彼此成就，成为了一流的运动员。
如果中我们一生每一个阶段都有旗鼓相当的对手，其实是一件幸事。
原因就在于竞争对手如果想要赢得竞争的胜利，就会想方设法琢磨我们的缺点不足和劣势。
通过观察竞争对手的做法，我们就能更好地改进自己，并充分发挥自身的优势，能者上位，无能者出，这是成年世界亘古不变的丛林法则。
所谓运气其实都是实力，太上感应篇有云，福祸无门，惟人自照。
也就是说人的命运不能指望虚无缥缈的运气，所凭所依只有自己本身的努力，在机会来临前，每个人都要做的就是打磨自身。
